又是一年入职季，2022年，共有来自不同城市、院校的84名热血青年满怀理想与期待，走进三建公司，接过首都建设事业的接力棒，共同向着更为美好的明天阔步前行。

为帮助新入职员工全面了解公司的基本情况，加深新员工对公司企业文化的认知，让他们更快地适应新角色、熟悉新环境、融入新团队，公司于八月开展了丰富多彩的迎新活动。

8月1日，新职工们第一次踏入公司的大门，办理了入职手续。为减少聚集性疫情风险，新职工在入职后打破了往年集中培训的形式，采取线上、线下相结合的方式为新职工开展入职培训教育。人力资源部首先对新职工开展了公司薪酬架构、制度管理等基础培训，帮助职工快速了解公司的制度规定，党群工作部开展了企业文化培训，技术质量部、安全监管部、商务部分别针对各系统的工作内筒展开了细致的培训，帮助新职工快速掌握公司组织架构和各系统的工作职责，树立各系统协同联动的整体意识。

8月20日至21日，公司人力资源部和团委为新员工组织了线下拓展活动，通过队列训练、拓展游戏、个人分享等活动，帮助新职工快速打破沟通壁垒，认识彼此，强化团队意识，提高凝聚力、战斗力，帮助他们在日后分配到各地的项目后仍然能建立良好的友谊。

活动中，公司将新入职员工划分为4组，并分别指定了青年团干部作为“班主任”进行指导，在各班主任的组织下新员工们共同学唱《三建之歌》，并分组进行了展示，在歌声中感悟公司在新中国第一个五年计划时期传承下来的优秀文化，感受公司建设者们振奋人心的力量。第一次感受了“激情三建”的企业文化。为了进一步帮助新入职员工答疑解惑，为他们在今后的工作与生活中注入了动力和信心。

      在素质拓展中，由专业教官对新员工们展开了队列训练，并组织大家开展拓展小游戏，通过一个个的小考验来帮助大家快速“破冰”，大家纷纷开动脑筋、团结协作，寻求用创新的方式来完成一个个的游戏目标。活动中大家纷纷上台向大家分享自己的成长经历、展示自己的“小小才艺”，在一次次的欢声笑语和感动中一天半的素质拓展活动圆满落幕，人力资源部和教官们共同为入职培训中的优秀学员们颁发了证书。

公司团委邀请了江伟、高金坤、王子宇、朱鹏飞四位青年榜样与新入职员工开展交流对话活动，四名青年榜样来自不同的系统，有着不同的成长经历，他们通过分享自己的工作成长经验，将自身的真实感悟倾囊相授。新员工们也纷纷踊跃发言，向他们问出自己对未来工作生活的期待与迷茫，青年榜样们一一作出回答，帮助他们做好工作前的心里建设，更快的进入工作状态。

随后，新职工们共同写下了“致自己未来的一封信”，记录此时此刻的内心感悟和对未来自己的期待。相信他们几年后再次读到这封信时，定会有很多感慨，希望他们能不负自己的期望，向着自己的目标不断前行，茁壮成长。

青春逢盛世，奋进正当时，由“萌新们”自编自导自演节目的文艺汇演在愉快的氛围中开始，也进一步拉近了他们彼此的距离，塑造了团队凝聚力。活动的最后公司团委为新入职员工精心准备了一场特殊的生日会，希望他们能以积极、乐观、进取的心态开启自己的职业生涯。

8月25日，公司2022届新招收毕业生入职欢迎会在北京工人体育场改造复建项目召开。新职工们共同参观了工体项目的建设现场，感悟北京建工的“精精益求精，万万无一失”的工匠精神。同时，2022届新员工们也正式结束了他们的入职培训，标志着他们正式进入工作岗位，开始成为了一名“三建人”。

“青春孕育无限希望，青年创造美好明天”。新的起点，新的征程，希望新员工能在工作岗位中积极发扬“勇当冠军”的铁军精神，发扬“困难面前有三建、三建前面无困难”的企业精神，勇担时代重任，为企业发展贡献青春力量，为祖国的建设事业不断筑造新的辉煌，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。