八月盛夏，骄阳似火。随着新生见面会的结束，历时一周的2020年新招收毕业生入职培训圆满落幕。来自不同地区、高校的89名新员工将在各自的岗位上开启人生新篇章。

此次新招生毕业生入职培训活动与以往不同。受疫情影响，所有入职人员必须持有核酸检测合格报告才能入场报道，并禁止大规模集中活动，为此公司取消了原有的“军事训练+集中培训”的计划，采用了“分配到岗、边学边干”的模式，让新员工在岗位上接受培训，最大程度减少人群聚集带来的疫情传播风险。尽管培训时间被压缩，但培训内容同样丰富精彩。公司人力资源部协调各部门提前录制好培训视频，通过线上云培训组织相关课程，内容包括提集团发展构想、公司制度流程、企业文化、安全知识教育、人力资源培训、技术质量系统培训、廉政教育、性格与职场发展、青年人才成长等，使得他们更快地融入三建、融入集体、融入工作岗位。

青年工作是新招生毕业生入职培训的重要内容。公司团委利用集中报道的机会，组织新员工开展破冰行动。新员工分成四个小组并依次上台作自我介绍，加深了新员工之间的了解，老乡、同好相互结识，现场气氛逐渐轻松且活跃。活动中团体知识竞赛得到了广大新员工的积极响应，知识竞赛以企业文化、工程建设、劳动者权益等多方面内容为选题，采用抢答、必答、选答的方式，既增强了团队协作能力和临场应变能力，还能够强化专题培训效果。比赛过程跌宕起伏，观众积极参与互动，各组成绩交替上升，在最后关头才决出胜负。公司团委及人力资源部领导为参赛小组准备了精美的礼品，勉励他们不断学习，努力拼搏。活动最后，公司团委书记为新员工们介绍了公司青年人才培养机制和青年突击队的发展历程，声情并茂的讲述深深地感染了在场的每一个人，青年突击队的光辉形象树立在他们年轻的心中，不少新员工表示，要努力成为青年突击队的一员，将三建突击队的光荣传统传承下去。

在上岗培训的同时，人力资源部组织了以《三建，我来了》为主题的活动，鼓励新员工将工作生活中的点滴瞬间记录下来，留下珍贵的回忆。活动一经开展受到了广大新员工的欢迎，人力资源部陆续收到创意视频8条、感悟68篇，展现出了新一代员工的年轻风貌。

各单位和基层项目部也组织相关活动迎接新员工的到来。机电分公司对新生进行了专业培训，将安全教育、规章制度、专业基础知识等内容系统全面地传授给新员工，使其快速熟悉自身岗位，为上岗就职做好准备；温州区域项目部举行了新生见面会，在新老员工的交流之中熟悉了彼此。会议结束后，项目部组织了VR实景体验，新颖的安全教育方式给新员工们留下了深刻的印象；昌平一号项目部举行了为期两周的新生早训，通过队列训练、升旗仪式、现场学习等方式培养新员工的团队协作能力和坚强的意志力；怀柔新城07街区R2项目部在怀柔青春万达广场组织开展了师徒团建活动。青春万达广场是项目部早年的建设成果，项目部向新生讲述了克服技术难点、按时实现履约的故事，为新员工上了一堂生动的“入职第一课”。新员工们表示，一定将团队精神传承下来并发扬光大，努力和团队一起为怀柔区再建优质工程；长阳棚改项目部在迎新会上请老员工分享了自身的工作经历和感悟，为启发新员工思路、做好职业发展规划指明了方向。新员工们表示一定将个人发展与公司发展紧紧地结合起来，脚踏实地工作、只争朝夕学习，为项目建设和公司发展贡献力量。

以梦为马，不负韶华。三建公司为青年员工们提供了广阔的发展平台，等待着他们绽放属于自己的精彩瞬间。正如公司党委书记、董事长柳沁对新员工的寄语中所说的那样：功崇惟志，业广惟勤，无论是走专业型人才道路，还是走复合型人才道路，重点在于经历的每一个岗位都能够踏踏实实的沉淀下去，从每一个岗位中得到升华。广阔的未来等待着你们去探索，三建公司，欢迎你们！